Organisationen, som har specialgranskat den svenska arbetskraftsinvandringen, menar att kontroller är nödvändiga, inte minst för att se till att löner och andra villkor verkligen efterlevs. Om villkoren ändras under de första två åren, bör detta anmälas till Migrationsverket, anser OECD.

Ungefär hälften av de omkring 12 000 som kommer att arbetskraftsinvandra från länder utanför EU till Sverige i år utför mindre kvalificerade yrken, exempelvis inom restaurang eller städning.

För övrigt är organisationen på det hela taget nöjd med effekterna av den svenska arbetskraftsinvandringen, som hör till de mest liberala inom hela OECD.

- Det är en imponerande reform och ett mycket viktigt experiment. Många länder studerar nu den svenska arbetskraftsinvandringen, men det måste naturligtvis finnas säkerhetsventiler, säger Stefano Scarpetta från OECD.

Han påpekade också att medan den högkvalificerade arbetskraften tenderar att stanna i Sverige kortare tid, så är trenden att de lågkvalificerade stannar längre, förlänger sina kontrakt och i högre utsträckning tar med sina familjer hit.

Migrationsminister Tobias Billström hoppas att fler ska söka sig till Sverige för att arbeta. Ett sätt att locka fler kan vara att förenkla ansökningssystemet, något som Migrationsverket nu arbetar med.

- Jag tycker det här visar att ett efterfrågestyrt system, som vi har i Sverige, fungerar bra. Det är klart att ett system som är så öppet som vårt kan missbrukas och det är viktigt att stoppa det för att behålla trovärdigheten i systemet, säger han.